Wat ga je doen?
Online politiewerk is een structureel onderdeel van gebiedsgebonden politiezorg (GGP), opsporing en intelligence. Binnen Eenheid Amsterdam brengt de Hub Online Politiewerk bestaande expertise, initiatieven en professionals bij elkaar. De Hub is een eenheidsbrede tweede lijn: we ondersteunen de uitvoering, verbinden vakgenoten en ontwikkelen het vak verder, zonder het operationele werk over te nemen.
Je ontwikkelt en concretiseert de koers, prioriteiten en het werkportfolio van de Hub. Daarbij analyseer je complexe, kolomoverstijgende vraagstukken en vertaal je deze naar samenhangende plannen, uitvoerbare afspraken en passende oplossingen. Je brengt bestaande expertise, initiatieven, werkwijzen en ontwikkelvragen in beeld en regisseert de samenwerking tussen GGP, opsporing en intelligence. Je bewaakt dat de Hub ondersteunt en verbindt, maar de operationele verantwoordelijkheden van de betreffende teams niet overneemt.
Je geeft inhoudelijke richting aan de vier coördinatoren OSINT, Internetrecherche, Digitale Wijkagenten en Doorontwikkeling & Veldacademies. Je organiseert hun gezamenlijke inzet, bevordert kennisdeling en voorkomt dat de aandachtsgebieden los van elkaar gaan werken. Je maakt met leidinggevenden, opdrachtgevers en netwerkpartners afspraken over resultaten, randvoorwaarden, uitvoering en evaluatie. Je volgt de voortgang, signaleert knelpunten en organiseert bijsturing als de uitvoering of de resultaten daarom vragen.
Je zorgt voor samenhang in de ontwikkeling en toepassing van werkwijzen, methoden en instrumenten, met aandacht voor juridische kaders, informatiebeveiliging en veiligheid. Je verbindt de Hub met Politieprofessie, veldacademies, specialistische teams en relevante landelijke netwerken. Bij complexe of eenheidsbrede online vraagstukken organiseer je dat de juiste deskundigheid beschikbaar komt. Je adviseert over verbeteringen en helpt de opbrengsten van het netwerk te vertalen naar duurzame vakontwikkeling en ondersteuning van de operatie.
Waar ga je werken?
Je werkt binnen de Hub Online Politiewerk van Eenheid Amsterdam. De Hub verbindt online professionals uit GGP, opsporing en intelligence en werkt als tweede lijn dicht bij de operationele praktijk. De verantwoordelijkheid voor het dagelijkse politiewerk blijft bij de betreffende teams.
De kern van de Hub bestaat uit een projectleider en vier coördinatoren met de aandachtsgebieden OSINT, internetrecherche, digitale wijkagenten en doorontwikkeling & veldacademies. Samen werken jullie aan specialistische ondersteuning, kennisdeling en de verdere ontwikkeling van online politiewerk. Rond deze kern wordt een breder netwerk van professionals en specialisten georganiseerd.
Als projectleider voer je de inhoudelijke regie op deze eenheidsbrede opdracht. Je werkt samen met leidinggevenden en vertegenwoordigers uit GGP, opsporing en intelligence en zoekt de verbinding met Politieprofessie en de veldacademies. De functie is gericht op inhoudelijke regie en samenwerking, niet op het overnemen van formele lijnverantwoordelijkheden.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren (politie)professional die complexe en nog niet volledig uitgewerkte vraagstukken kan analyseren en vertalen naar een samenhangende aanpak. Je ziet verbanden tussen operationele behoeften, specialistische expertise en organisatieontwikkeling. Je kunt zelfstandig keuzes onderbouwen, maatwerk organiseren en de uitvoering van verbeteringen regisseren.
Je bent sterk in samenwerken, netwerken en het maken van resultaatafspraken. Je brengt verschillende belangen en disciplines bij elkaar, organiseert de inzet van expertise en stuurt op voortgang en resultaten. Je bent organisatiesensitief, communiceert overtuigend en adviseert gevraagd en ongevraagd. Je kunt collega's inhoudelijk richting geven, kennis overdragen en hen ondersteunen in hun vakontwikkeling.
Verder beschik je over:
- hbo bachelor werk- en denkniveau*;
- aantoonbare ervaring met projectleiding, inhoudelijke regie of het coördineren van complexe, organisatieoverstijgende trajecten binnen de politie;
- kennis van de politieorganisatie en de werkprocessen binnen GGP, opsporing en intelligence;
- affiniteit met online politiewerk en digitale expertise; bij voorkeur ook ervaring op dit terrein;
- ervaring met het organiseren van samenwerking, implementatie en resultaatgerichte afspraken met interne netwerkpartners.
Wat wij bieden
De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functievervulling voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.
Interesse?
Bel of mail met Eveline Peijster (06 - 18 19 16 75, eveline.peijster@politie.nl ) voor meer informatie over de functie.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Inge Senden recruiter (06 - 18 16 41 53, inge.senden@politie.nl )
Solliciteer uiterlijk 24 november 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
- De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.