Wat ga je doen?
Als senior facilitair medewerker ben jij de facilitaire ogen en oren van team Opsporing. Samen met een 3 tal andere collega’s ben jij eindverantwoordelijk voor de onderwijsondersteuning binnen Team Opsporing. Jij zorgt ervoor dat de dienstverlening naar een hoger niveau wordt getild. Je bent verantwoordelijk voor ondersteuning aan al het opsporingsonderwijs, het onderhoud van de praktijkruimtes, oefenvoertuigen en bestellingen van de onderwijsleermiddelen. Het takenpakket bestaat onder andere uit het uitvoeren van controles in en rond de panden, buitengebied en oefenvoertuigen. Een facilitair zintuig is hierbij cruciaal. Bij de voorbereiding op het onderwijs of een onderhoudsklus dient de juiste ondersteuning te worden geboden, zodat alle processen goed op elkaar worden afgestemd. Je coördineert eventuele werkzaamheden die uitgevoerd moeten worden en monitort de doorlooptijden zodat de onderwijsplanning hierop afgestemd kan
Waar ga je werken?
Je gaat werken binnen Team Opsporing van de Politieacademie in Apeldoorn. Je werkt samen met professionals uit verschillende opsporingsgebieden en bouwt mee aan onderwijs dat aansluit bij de praktijk van vandaag én de opsporing van morgen. Team Opsporing is in beweging. Dat vraagt om mensen die niet alleen mee kunnen bewegen, maar ook richting durven geven.
Klaar om mee te bouwen? Wil jij jouw ervaring inzetten om professionals verder te brengen? Wil jij bijdragen aan toekomstgericht opsporingsonderwijs en krijg jij hier energie van? Stap naar voren. Verbind. Ontwikkel. Bouw mee aan de opsporing van morgen.
Wie ben jij?
Jij haalt energie uit het op orde brengen en houden van alle leer- en oefenmiddelen, Bovendien heb je coachende, verbindende vaardigheden en weet je van aanpakken. Je denkt in oplossingen en vindt het leuk om processen te verbeteren. Samenwerken doe jij vanuit nature als ook het neerzetten van structuur. Je behoudt het overzicht en bent in staat rust te creëren en te behouden. Communicatief ben je sterk, je vraagt goed door en verwachtingsmanagement zet jij in waar nodig. Het verlenen van dienstverlening staat centraal dus klantgericht werken doe jij met heel veel plezier.
Geregeld komen er spoedklussen binnen of ad-hoc-werk die je planning van de dag kan bepalen, hier moet je mee om kunnen gaan. Je houdt van orde en netheid in je werk en werkt dus secuur. Je staat open voor feedback en durft dat ook te geven, om op deze manier bij te dragen aan een transparant klimaat binnen het team.
Verder beschik je over:
- mbo 3 werk- en denkniveau*;
- bij voorkeur minimaal drie jaar werkervaring in het facilitaire veld;
- ervaring met MS Office programma's (word, excel, outlook) en een facilitair managementsysteem, bij voorkeur Planon;
- een rijbewijs B.
Wat wij bieden
De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.
Verder kun je van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 2.648,- en maximaal € 4.093,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker huisvesting, services en middelen D.
Interesse?
Bel of mail met Roy Hengeveld (06 - 50 44 78 81], roy.hengeveld@politie.nl) of Paul Matla (06 - 12 24 41 08, paul.matla@politie.nl) voor meer informatie over de functie.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 / bel of mail je met Danielle van den Boom, recruiter (06 - 18 63 85 90, danielle.van.den.boom@politie.nl).
Solliciteer uiterlijk 16 november 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.