Wat ga je doen?
Als recherchemedewerker zet je de eerste stappen binnen de opsporing en krijg je de mogelijkheid om door te groeien naar een zelfstandig werkende rechercheur. Je krijgt een brede, uitdagende functie binnen de opsporing. Je voert diverse opsporingsactiviteiten uit, zoals het horen van getuigen, aangevers en verdachten. Het uitkijken van inbeslaggenomen beeldmateriaal, verwerken van tapgesprekken en het opmaken van processen-verbaal. Ook neem je deel aan doorzoekingen en de afhandeling van inbeslaggenomen goederen. Alle relevante informatie verwerk je in de politiesystemen.
Naast collega's die sterk zijn in het meer traditionele opsporingswerk, zoeken wij ook collega’s die affiniteit hebben met de digitale vormen van criminaliteit. Criminaliteit speelt zich niet langer af op straat, maar ook online. Denk aan phishing, sextortion of digitale fraude.
Als recherchemedewerker:
- binnen een basisteam werk je aan de aanpak van veel voorkomende criminaliteit. Denk daarbij aan vermogensdelicten, diefstal, mishandeling, bedreigingen, vernieling of online oplichting;
- in een districtsrecherche heb je te maken met wat meer complexere zaken met veel impact op slachtoffers of op de maatschappij (High Impact Crime), zoals overvallen, zware geweldzaken, cybercrime of drugshandel;
- bij de Dienst Regionale Recherche werk je op verschillende werkterreinen zoals bijvoorbeeld seksuele misdrijven, milieu en mensenhandel of bij de generieke opsporing (zware criminaliteit).
Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je werkt op onregelmatige tijden.
Jouw start & Inwerktraject:
Als één van de 32 recherchemedewerkers word je opgeleid binnen een opleidingsteam in Den Haag. Je start direct met de 14 weken durende PSI-opleiding. Je krijgt onder andere les waarin je algemene kennis opdoet van recht en specifieke kennis van verschillende strafbare feiten, straffen en procedurele regels in het strafrecht en strafvordering. De overige werktijd bestaat uit werken in de praktijk waar je onder begeleiding al meteen aan de slag gaat.
Waar ga je werken?
De Eenheid Den Haag opereert in een complexe samenleving waar veel verschillende culturen wonen, werken en leven. Het werkgebied van de eenheid omvat 27 gemeenten met in totaal ruim 1,9 miljoen inwoners. Naast regerings- en residentiestad Den Haag en de kuststrook met plaatsen als Scheveningen, Katwijk, vallen ook Leiden, de Bollenstreek, het Westland met de wereldwijd bekende glastuinbouw en kaasstad Gouda onder de eenheid.
Als recherchemedewerker ga je werken bij een basisteamrecherche, bij de districtsrecherche of de Dienst Regionale Recherche. De basisteams doen onderzoek naar de veelvoorkomende criminaliteit, de districtsrecherche onderzoekt de high impact crime-zaken en de Dienst Regionale Recherche ondersteunt de gehele opsporing in de eenheid met de inzet van specialistische afdelingen.
Wie ben jij?
Jij bent leergierig en begrijpt het belang van een goede verantwoording van bevindingen. Je bent zelfstandig, nieuwsgierig en weet creatieve oplossingen te vinden. Je weet de juiste opsporingsactiviteiten in te zetten, om vervolgens alle opgedane bevindingen en opsporingsinformatie toe te voegen in het strafdossier. Je toont verantwoordelijkheid voor je werk en je zet je vanzelfsprekend extra in waar dit nodig is. In een hectische omgeving blijf je rustig en ook onder tijdsdruk kun je goed functioneren. Je hebt oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijk resultaat. Verder zijn we ook benieuwd naar jouw vernieuwende ideeën en frisse blik op ons recherchewerk om daarmee ons vak verder te verrijken.
Je hebt aandacht voor de ontwikkelingen en criminaliteitsvormen in de samenleving die de veiligheid van onze inwoners raken. De samenleving digitaliseert en dus krijgt ook de criminaliteit steeds meer een digitaal stempel. Daarom ben je ook alert op de digitale vormen van criminaliteit.
- Je beschikt over mbo 3 werk- en denkniveau*. Ben je net afgestudeerd aan een hogeschool of universiteit? Ook dan is dit een interessante functie.
Wat wij bieden
De standplaats is Den Haag. Er is in totaal ruimte voor 32 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.
Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 2647,- en maximaal € 4093,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker tactische opsporing.
Interesse?
Op donderdag 19 november 2026 is er een informatieavond. Hier leer je meer over het werk, de opleiding, de teams en natuurlijk over het werken binnen de opsporing bij de politie. Er zijn twee starttijden, meld je aan via één van onderstaande links:
Bel of mail met Jasper Hermans (06 - 15 30 91 43, jasper.hermans@politie.nl) of Mariska Coté (06 - 29 57 40 11, mariska.cote@politie.nl) als je meer over de functie wilt weten.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 23 november 2026 via de sollicitatiebutton en voeg daarbij jouw geaccrediteerd hoogst behaalde diploma toe (of ander formeel bewijsstuk waarmee je het gevraagde werk- en denkniveau aan kunt tonen). Het uploaden van deze stukken is een vereiste om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- De selectiegesprekken vinden naar verwachting in week 2 en 3 plaats.
- Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment en medische keuring maken deel uit van de selectieprocedure.
- Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
- Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.