Wat ga je doen?
Als veiligheidsanalist geef je adviezen die bijdragen aan het verkrijgen van inzicht in trends en fenomenen met betrekking tot misbruik van infrastructuur voor invoer, doorvoer en uitvoer van drugs binnen de mainports. Daarnaast worden jouw werkzaamheden als input gebruikt voor beleidsvorming (strategische sturing) en/of voor het bepalen van een goede aanpak en tactiek (tactische sturing). Je speelt een belangrijke rol in het meedenken over (alternatieve) interventies binnen het veiligheidsvraagstuk binnen de mainports. Je bent als analist een inhoudsdeskundige op het gebied van mainports en specifiek de sierteeltsector. Je houdt het gebruik en toepassing van informatiedeling scherp in de gaten en hebt daarbij ook oog voor de juridische mogelijkheden en beperkingen.
Als veiligheidsanalist heb je een adviserende en inhoudelijk sturende rol binnen de aanpak van dit thema. Je voert (complexe) analyses uit en bewaakt daarbij de kwaliteit (op basis van eerder vastgestelde kwaliteitseisen). Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming en het opleveren van (verschillende) intelligenceproducten voor operationeel/tactisch en strategisch gebruik. Je werkt zelfstandig, maar ook in samenwerking met anderen om thema-expertise vorm te geven en te onderhouden op dit domein. Dit doe je door de intelligencebehoefte vast te stellen, om vervolgens een inwinplanning en inwinprocessen hieraan te koppelen. Je adviseert proactief onder andere de themahouder/projectleider vanuit de inhoud(expertise) over de invulling van een opdracht en de voortgang van de analyse.
Je werkt nauw samen met de intelligence specialist binnen dit domein, de collega’s die werken aan de aanpak op georganiseerde drugscriminaliteit (de intelcel Serious Organised Crime Drugs) en met externe partners zoals RIEC-partners. Vanuit je netwerk ben je verbonden met analisten van andere intelligence cellen binnen en buiten de eenheid Den Haag voor het uitwisselen van ervaringsgegevens, het meewerken aan landelijke analyses en vakontwikkeling.
Waar ga je werken?
Je komt te werken bij de Dienst Regionaal Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Den Haag, binnen de afdeling thematische intelligence. Deze afdeling bestaat uit thematische intelligence cellen ingericht op geprioriteerde thema’s zoals cyber, migratie, geweld en drugs. Je komt te werken bij de intelcel die werkt aan het opbouwen en in stand houden van een intelligencepositie op het thema drugs (Serious Organised Crime (SOC) drugs). De collega’s van de intelcel voeren onderzoeken/analyses uit naar veiligheidsproblemen en zorgen voor de informatiecoördinatie op operationeel, tactisch en strategisch niveau. De intelcel SOC Drugs werkt daarbij nauw samen met de andere afdelingen binnen en buiten de DRIO.
De aanpak van ondermijning heeft binnen de Eenheid Den Haag hoge prioriteit. We richten ons op mainports met een focus op de sierteeltsector en belangrijke transportroutes. We werken in deze aanpak nauw samen met andere eenheden, waaronder Amsterdam.
Wie ben jij?
Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk, beschik je over goede advies-, schrijf- en presentatievaardigheden en kun je methodologisch verantwoord informatie uit verschillende bronnen met elkaar in verband brengen. Hierbij bewaar je het overzicht. Je vindt het leuk om deel te zijn van een team, maar je kunt ook goed zelfstandig en autonoom werken. Je denkt in kansen in plaats van onmogelijkheden en hebt aantoonbare kennis van en ervaring binnen het intelligencedomein.
Je bent nieuwsgierig en hebt een brede maatschappelijke blik. Maatschappelijk en vakinhoudelijke ontwikkelingen weet je te vertalen naar de politiepraktijk met oog voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je weet mensen met elkaar te verbinden, communiceert helder en durft kritische vragen te stellen. Samen met collega's en partners werk je aan verdieping en nieuwe inzichten, bijvoorbeeld bij complexe casuïstiek of het versterken van de informatiepositie. Je denkt mee, neemt initiatief en draagt actief bij aan een prettige en resultaatgerichte samenwerking.
Je schuwt niet om met nieuwe ideeën te komen of jouw mening te geven en je hebt een flexibele instelling. Je hebt oog voor trends die het vakgebied raken, zoals methoden en technieken met betrekking tot het interpreteren van gegevens. Daarbij ben je ondernemend, gericht op innovatie en je bent op de hoogte van de huidige (technologische) ontwikkelingen in de maatschappij in relatie tot ondermijnende criminaliteit.
Verder heb je:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
- kennis van privacywetgeving (WPG en AVG);
- bij voorkeur ervaring met analyse en het interpreteren van grote datasets;
- bij voorkeur ervaring met het politie-informatieproces;
- bij voorkeur ervaring op het gebied van integraal werken met verschillende overheidsinstanties.
Wat wij bieden
De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.
Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:
- een bruto maandsalaris van minimaal €3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.
Interesse?
Mail met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (laura.verhoeven-kinds@politie.nl) voor meer informatie over de functie, jouw vraag wordt dan doorgezet naar de afdeling.
Ook voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06 - 18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl)
Solliciteer uiterlijk 11 september 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
- Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
- Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkwerkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.