lead analist - Nationaal Cybercrime Intelligence Team

Wat ga je doen?

Als lead analist bij het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) van de National High Tech Crime Unit (NHTCU) heb je een cruciale rol in het opbouwen van een actuele informatiepositie op het cybercrime-domein. Hierbij ontdekt NCIT de trends en ontwikkelingen in het cybercriminele ecosysteem en de kansen om daar zo effectief mogelijk op in te zetten. De informatiepositie wordt opgebouwd en uitgebouwd in samenwerking nationale en internationale partners.

Als lead analist ben je de schakel tussen het strategisch niveau en de operatie. Je draagt zorg voor het tot stand komen van intelligenceproducten die gebruikt worden voor operationele, tactische en strategische besluitvorming. Daarnaast stel je de juiste vragen en adviseer je besluitmakers op basis van jouw inhoudelijke expertise en kennispositie. Je verhoogt de kwaliteit van de intelligencefunctie en draagt bij aan het werken als één intelligenceorganisatie in lijn met de andere eenheden. 

Je ondersteunt je collega-analisten binnen het team in het uitlopen en verrijken van leads, aan de hand van de vele databronnen die het team tot de beschikking staan. Je signaleert hierin actief trends en ontwikkelingen vanuit jouw brede kennis en ervaring. Je weet de informatiepositie op de juiste manier te vertalen voor verschillend publiek. Je schakelt moeiteloos met een divers palet aan interne en externe collega’s en weet hierbij gevoeligheden aan te voelen. Vanuit je functie werk je onder meer samen met inhoudelijk experts, zoals data scientists, digitaal en financieel specialisten en hierbij ook met strategische experts, zoals de domeinleiding. Daarnaast coach en train je ervaren en minder ervaren analisten. Je staat voor ze klaar en begeleidt hen waar nodig. Je signaleert hierin mogelijke knelpunten en communiceert deze tijdig. 

Jij bent als lead analist in staat om bevindingen helder te documenteren en presenteren. Je weet hierbij de boodschap duidelijk over te brengen, passend bij de afnemer van de producten. Daarvoor is het belangrijk bekend te zijn met alle stakeholders en partnerorganisaties, en de juridische kaders waarin je werkt. Je hebt ervaring met een breed palet van analysetools, een diepgaande interesse in het cyber(crime)domein en de nieuwste ontwikkelingen hierbinnen. Je kunt beargumenteren waarom specifieke ontwikkelingen relevant zijn en kent de mogelijkheden die er vanuit de politie zijn om hierop in te zetten. Als lead analist voel jij je verantwoordelijk voor de inhoud en durf je aan te kaarten wanneer je een andere visie hebt. Vanuit jouw expertise adviseer je over procesmatige en strategische vraagstukken. 

Verder bestaan je werkzaamheden uit:

• Het dragen van inhoudelijke verantwoordelijkheid op de kwaliteit van de interne en externe producten op het gebied van cyber intelligence. Hiervoor toets je of de intelligence producten op de juiste (juridische en technische) wijze tot stand zijn gekomen, de inhoudelijke structuur van het product, de correcte weergave van feiten en duiding van informatie en of het product voldoet aan de behoefte van de afnemer(s).
• Het signaleren van trends, ontwikkelingen en kansen op basis van informatie uit een groot aantal verschillende databronnen;
• Het documenteren en communiceren van bevindingen aan verschillende stakeholders, in vele gevallen onder tijdsdruk;
• Het vanuit de inhoud adviseren van de leiding over procesmatige en strategische vraagstukken;
• Het bijwonen van (inter)nationale conferenties en bijeenkomsten. Je staat dus open om voor je werk internationale reizen te maken.

Waar ga je werken?

Jij komt te werken binnen de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC). Wij versterken de slagkracht van de politie in de bestrijding van cybercrime door samenhang te creëren en richting te geven. We verbinden pro-actief informatie, kennis en expertise zodat we met impactvolle interventies gezamenlijk cybercrime bestrijden. Binnen de LVC kennen we vier teams:

• Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) vormt de landelijke intelligencepositie op cybercrime door nationale en internationale signalen te verzamelen, te analyseren en te vertalen naar handelingsgerichte intelligence die direct richting geeft aan opsporing, sturing en beleid.
• Team Strategische Onderzoeken (TSO) regisseert, vernieuwt en verbindt strategische onderzoeken om het cybercriminele ecosysteem steeds beter te begrijpen en effectiever te beïnvloeden. Daardoor versterken we de kennis en slagkracht van het cyberdomein.
• Team Beleid en Samenwerking Cybercrime (TBSC) is verantwoordelijkheid voor Beleid & PPS binnen het cyberdomein. Onze rol sluit direct aan op de opdracht van de LVC door samenhang, regie en prioritering te realiseren binnen het cyberdomein. Daarmee stellen wij de politie in staat scherpere strategische keuzes te maken en meer impact te bereiken, nationaal en internationaal.
• Team Operationele Data Expertise (TODE) levert expertise aan de operatie (internationaal, landelijk en regionaal) voor het ontsluiten, verwerken en inzichtelijk maken van data wanneer de bestaande producten en/ of vaardigheden daar niet in voorzien. De expertise leveren we door mee te werken binnen een onderzoek en kan bestaan uit advies, uitvoering en alles daartussen. 

Jij gaat aan de slag bij NCIT. De functie is ingericht binnen het domein intelligence en nationale dreiging bij de afdeling intelligence en internationale samenwerking. Je zult gaan werken bij de National High Tech Crime Unit (NHTCU) van de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC).

Meer over hoe we cybercrime aanpakken

Wie ben jij?

Je hebt meerdere jaren ervaring in het cybercrime-domein en hebt een brede interesse, waaronder in technologische en internationale geopolitieke ontwikkelingen. Je staat sterk in je schoenen, hebt brede analytische vaardigheden en bent van nature nieuwsgierig. Je kan hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden, bent kritisch, hebt een sterk analytische mindset en onderzoekend vermogen. Je kan een grote brei aan informatie snel vertalen naar een product afgestemd op de afnemer. Je bent in staat om helder en tactvol te communiceren in zowel de Nederlandse als Engelse taal. Je kunt goed samenwerken met collega's uit verschillende disciplines en bent ook in staat om buiten het team een brug te slaan. Je durft je uit te spreken.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op ICT-gebied;
• minimaal 5 jaar ervaring in het intelligence- en/of cybercrimedomein;
• aantoonbare ervaring met het schrijven van complexe stukken en communiceren van bevindingen aan verschillende stakeholders;
• aantoonbare ervaring met het houden van overzicht binnen een complex pakket aan taken;
• uitstekende spreek- en schrijfvaardigheid in de Engelse taal;
• de bereidheid om naar (internationale) conferenties en bijeenkomsten te gaan die relevant zijn voor je taakuitvoering.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.283,- en maximaal € 7.423,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
  • een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist D, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Bel of mail met Sophie Warringa (06 - 28 44 96 59, sophie.warringa@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 1 december 2026 via de sollicitatiebutton. 

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Kun jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op https://operatie1337.nl/
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?              

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.