Wat ga je doen?
Als senior netwerkbeheerder beheer jij onze netwerkapparatuur op het gebied van routers, switches en beveiliging, zoals firewalls, webproxy's en gateways. Je voert wijzigingen uit en verleent tweedelijnsondersteuning bij incidenten. Op afstand begeleid je leveranciers en technisch medewerkers die securityapparatuur installeren. Kortom een technisch uitdagend takenpakket, want het netwerk van de politie is omvangrijk en complex. Er worden enorme hoeveelheden informatie uitgewisseld.
Binnen onze organisatie, maar ook met burgers, Justitie, de Belastingdienst, Nederlandse ambassades in het buitenland, inlichtingendiensten en andere partners. Een lek in onze beveiliging is funest voor de veiligheid! Dat begrijp jij als geen ander. Daarom signaleer en analyseer je proactief technische en organisatorische knelpunten. Zie je iets wat beter kan? Dan kom je met een verbetervoorstel. Hierbij werk je nauw samen met je collega's. Als senior heb jij een voorbeeldrol in je team. Je helpt je minder ervaren collega's én je vertegenwoordigt je team in multidisciplinaire projectteams en bij overleggen met leveranciers. Je vindt het geen probleem om deel te nemen aan piketdiensten (stand-by) en changes buiten kantoortijden.
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij Cluster Connectiviteit, dat onderdeel is van het InfraBedrijf van de Dienst IV. Hier werk je met zo'n honderd IT-professionals die samen een groot deel van het complexe politienetwerk beheren. Ieder met zijn eigen specialisme, zoals telefonie, verbindingen, routing, switching en security. Allemaal voor de veiligheid van Nederland. Regelmatig kom je in contact met 'blauw', oftewel de agenten en rechercheurs. Bijvoorbeeld op onze netwerkdagen, of als je met je collega's mag figureren in levensechte politieoefeningen. Zo weet je altijd waar je het voor doet!
Als je bij ons komt werken mag je op een spectaculaire wijze kennismaken met het politievak; meedraaien in een basisteam! Hierdoor zie je wat het werk als agent inhoudt en kun je tijdens je werk als netwerkspecialist een betere verbinding maken met de operatie.
Wie ben jij?
Je bent een gepassioneerd IT'er die de drive heeft om bij te dragen aan de veiligheid in Nederland. Je bent alert op nieuwe informatie en past nieuwe technieken of werkwijzen snel en effectief toe. Is er een kritische situatie? Dan herken jij het probleem en stel je prioriteiten. Je bent kwaliteitsgericht, communicatief vaardig en werkt samen met anderen om problemen op te lossen. Wat wij zeer belangrijk vinden is de juiste houding. We kunnen je veel kennis bijbrengen maar je eigen stijl en houding breng je zelf mee. We zijn op zoek naar een zelfstandige en stevige persoonlijkheid. Die niet afwacht maar steeds de stap vooruitzet. Eigen initiatief wordt gewaardeerd. Verder heb je:
- mbo 4 werk- en denkniveau* in de richting van ICT;
- kennis van netwerken, bijvoorbeeld CCNA Routing and Switching;
- bij voorkeur kennis van netwerkbeveiliging en netwerk(security)producten en/of -technieken;
- bij voorkeur kennis van Linux en Windows serveromgevingen;
- bij voorkeur kennis en ervaring met ITIL, Agile en Scrum.
Je weet dat dit de functie is die je altijd ambieerde, maar je hebt nog niet alle kennis of ervaring? Wij kennen opleidingstrajecten. Reageer zodat wij elkaar kunnen spreken!
Wat wij bieden
De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor meerdere fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.207,- en maximaal € 4.975,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker techniek C, werkterrein informatie,- en communicatietechnologie.
Interesse?
Zonder goede verbinding geen goed politiewerk. De politie werkt niet zonder een netwerkwereld die 24/7 veilig, betrouwbaar en beschikbaar moet zijn.
Jij gaat bijdragen aan dat complexe netwerk! Ben jij thuis in netwerken of wil je je hierin verder ontwikkelen? Kom op maandag 9 november naar het voorlichtingsevent van de Productielijn Connectiviteit in Utrecht. Ontmoet de IT-professionals achter het politienetwerk, ontdek onze teams en technieken en praat met collega’s en recruiters over jouw mogelijkheden. Of je nu starter bent of ervaren specialist, wij gaan graag met je in gesprek over hoe jij met jouw netwerkkennis het verschil kan maken voor een veilig Nederland! Meld je aan!
Bel of mail met Edwin Pouw, teamchef Netwerken (06 - 15 63 96 44, edwin.pouw@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Max Leber, senior IT-recruiter (06 - 34 18 10 74, max.leber@politie.nl).
Solliciteer uiterlijk 13 november 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.