Wat ga je doen?
Als administratief secretarieel medewerker voer je zelfstandig secretariële werkzaamheden uit. Je beheert de agenda van de teamchef, ondersteunt bij het maken van afspraken, dossierbeheer, archiveert bedrijfsgegevens en overige secretariële werkzaamheden. Je organiseert vergaderingen en verspreidt vergaderstukken, verwerkt actiepunten, verstuurt en archiveert deze en bewaakt de voortgang van afgesproken actiepunten. Kortom je bent een echte spin in het web.
Waar ga je werken?
Je komt op de afdeling Arrestantentaken te werken. Collega’s van onze afdeling zijn werkzaam op 7 locaties; 3 cellencomplexen en 3 rechtbanken in Assen, Leeuwarden en Groningen en het Gerechtshof in Leeuwarden. Het team, bestaande uit 150 fte, is verantwoordelijk voor de intake, het verzorgen en bewaken van arrestanten en kenmerkt zich als loyaal en dienstverlenend met een schat aan specialistische kennis en ervaring.
Wie ben jij?
Je bent niet alleen een kei in secuur werken en het efficiënt beheren van afspraken en agenda’s, maar je beschikt ook over organisatietalent. Daarbij is het belangrijk dat je snel kunt handelen, proactief bent en makkelijk kunt schakelen. Je weet je goed uit te drukken in woord en geschrift, je bent flexibel, klantgericht en toont initiatief. Bovendien is samenwerken je op het lijf geschreven.
Vanzelfsprekend ben je thuis in de toepassing van standaard kantoorautomatiseringspakketten (onder andere Word, PowerPoint, Excel, MS-teams en Outlook). Je werkt in een complexe en vaak hectische omgeving waarbij je inzicht hebt in verschillende dossiers. Deze dossiers kunnen vertrouwelijke informatie bevatten en hier ga je integer mee om.
Verder heb je:
- Je hebt mbo 3 werk- en denkniveau* en een administratieve/secretariële opleiding of werkervaring. bij voorkeur een secretariële opleiding of ervaring met deze werkzaamheden;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wat wij bieden
De standplaats is Hooghoudtstraat 18 in Groningen. Er is ruimte voor 0,9 fte.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 2.519,- en maximaal € 3.895, - (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, afbetaling van studieschuld, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is administratief secretarieel medewerker.
Interesse?
Als je meer informatie over de functie wilt hebben kun je bellen of mailen met Teun Deuijndam, operationeel specialist B (06 - 83 33 49 02, teun.duijndam@politie.nl).
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088- 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 10 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheidsonderzoek (BO) maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
Je hebt een diploma op mbo 3 niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkwerkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.