Wat ga je doen?
Als trafficmanager vervul je een belangrijke spilfunctie samen met vier collega-trafficmanagers. Alles begint met een intakegesprek met een interne opdrachtgever, om duidelijk te krijgen wat de opdracht is. Jij adviseert de opdrachtgever op uitvoering en proces. Je maakt de planning voor uiteenlopende producties zoals vormgeving, tekst, drukwerk, fotografie of audiovisuele producties. Dit doe je in nauwe samenwerking met alle betrokken partijen. Je bewaakt de planning zorgvuldig, stuurt daarop en zorgt voor de onderlinge coördinatie. Als trafficmanager kunnen deadlines voor jou niet scherp genoeg zijn. Al je werkzaamheden zijn gericht op het zo soepel mogelijk laten verlopen van het productieproces. Daarbij staat de kwaliteit van het eindproduct voor jou voorop.
Waar ga je werken?
Team Productie valt onder de Afdeling Producties en Congressen. Deze afdeling is onderdeel van de Dienst Communicatie van het Politiedienstencentrum. In de kern houdt het team zich bezig met grafische vormgeving, audiovisuele producties, tekst, fotografie en trafficmanagement. Als trafficmanager werk je nauw samen met medewerkers en leidinggevenden van alle afdelingen van de Dienst Communicatie. Je komt in een team dat samenwerken vet schrijft. En dat samenwerken doen we op ooghoogte. Er heerst een open sfeer waarin iedereen de eigen verantwoordelijkheid kent en neemt. Elkaar helpen en gezamenlijk goed werk afleveren: dat is wat we doen en waar we trots op zijn.
Wie ben jij?
Je kunt adequaat inspelen op snel wisselende omstandigheden. Prioriteiten stellen is voor jou geen probleem: je zorgt gemakkelijk voor tijd en middelen om activiteiten plaats te laten vinden en zaken te regelen. Het is belangrijk dat je stressbestendig bent. Je weet hoe je de voortgang bewaakt en kunt de planning aanpassen als dat nodig is. Natuurlijk heb je oog voor het groepsbelang en draag je actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Je weet wat de wensen en behoeften van anderen zijn en speelt daarop in. Daarbij stel je hoge eisen aan de kwaliteit van je eigen werk en ben je voortdurend op zoek naar verbetermogelijkheden. Je kunt feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze formuleren en presenteren, waarbij je gebruik maakt van relevante communicatiemiddelen.
Verder beschik je over:
- mbo 4 werk- en denkniveau*;
- minstens 4 jaar ervaring op het gebied van trafficmanagement.
Wat wij bieden
Het betreft een tijdelijke functie voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging tot maximaal één jaar voor 32 uur per week, flexibel te verdelen over 3 of 4 dagen. Woensdag is kantoordag. Maar op maandag komen ook veel collega’s uit je team naar kantoor.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.207,- en maximaal € 4.945,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B, werkterrein communicatie.
Interesse?
Mail met Steven Snoep (steven.snoep@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 / bel of mail je met Marinka van der Wilt, recruiter (06 - 18 16 82 26, marinka.van.der.wilt@politie.nl).
Solliciteer uiterlijk 30 september 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.