Wat ga je doen?
Als specialist inzetcoördinator maak je deel uit van het team Bureau Inzet Coördinatie Intel. Jij zorgt voor in- door- en overzicht voor alle operaties binnen SO. Jij verzorgt onder andere de intake van aanvragen die bij het team binnenkomen en onderhoudt contacten met de tactische onderzoeksteams en netwerkpartners. Ook organiseer je startbijeenkomsten ten behoeve van nieuwe én lopende onderzoeken, waarbij inzet van de expertiseteams van SO wordt gevraagd. Je zoekt hierbij actief de samenwerking met in- en externe specialisten en je gaat op zoek naar efficiënte en effectieve (creatieve) opsporingsmethoden die op zich, of in samenhang, kunnen worden ingezet. Dit betekent ook dat je de lopende onderzoeken bijhoudt en monitort.
Je bent het gezicht van SO en vertegenwoordigd de expertise binnen diverse (landelijke) overlegstructuren. Voor je collega’s ben je een bereikbare en proactieve sparringpartner.
Waar ga je werken?
Je komt te werken in de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). De LO werkt op nationaal en internationaal niveau aan de bestrijding van zware en georganiseerde criminaliteit, terrorisme, buitenlandse inmenging, drugs- en cybercriminaliteit. Daarnaast ondersteunt de eenheid de politie in heel Nederland met speciale interventies (DSI) en heimelijke operaties. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de regionale eenheden en partners. De LO bestaat uit vier domeinen:
- Serious Organized and Financial Crime
- High Tech and Environmental Crime
- Interventies en Specialistische Opsporing
- Intelligence en Nationale Dreiging
Jouw functie valt onder het Domein Interventies en Specialistische Opsporing (DISO). Dit domein houdt zich, zowel nationaal als internationaal, bezig met speciale interventies, heimelijke en specialistische opsporing. Hieronder valt ook FastNL die veroordeelden actief opspoort.
Bureau Inzet Coördinatie (BIC) richt zich op acquisitie, intake, inzicht, overzicht en verbinding rondom de “wat”-vraag. Het BIC zorgt voor de schakel tussen de SO-teams, de tactische opsporingsteams en de intel SO, dat de benodigde intelligence aanlevert aan de SO-teams en zo bijdraagt aan data- en intelligencegestuurd werken.
Wie ben jij?
Als specialist ben jij de verbindende schakel tussen de SO-teams en de aanvragers. Daarbij weet je tijdens gesprekken met aanvragers goed de “wat vraag” boven water te krijgen en kun je deze vertalen naar de juiste ondersteuning vanuit de specialistische teams. Daarbij ben je een doorzetter die kritisch durft te zijn en vanuit helikopterview een juist advies kunt geven, zonder daarbij de doelstelling uit het oog te verliezen. Je krijgt energie van het signaleren van nieuwe kansen en het “outside the box” denken bij operationele uitdagingen. Collega’s kennen je als iemand die prettig communiceert, maar daarbij stevig in de schoenen staat en betrouwbaar is in de afspraken die gemaakt worden. Je hebt ervaring met het onderwerp inzetcoördinatie en bij voorkeur kennis opgedaan binnen de opsporing. Buiten deze kenmerken ben je een teamplayer die ook in tijden waarin het team, de afdeling en de eenheid in transitie is, enthousiast aan nieuwe structuren en samenwerkingen blijft bouwen. Je komt op een team waar iedereen mag meedoen, meepraten en meebeslissen, en waar ruimte is voor ieders talenten en vakmanschap. Omgangsvormen en gedrag worden bespreekbaar gemaakt en jij maakt deze ook bespreekbaar in het team.
Verder heb je:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
- bij voorkeur kennis van opsporing;
- bij voorkeur ervaring in projectmatig werken;
- een rijbewijs B;
- goede Nederlandse mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
Wat wij bieden
De standplaats is omgeving Driebergen. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.
Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.
Interesse
Wij organiseren een online informatiebijeenkomst op woensdag 23 september 2026 van 20.00 tot 21.00 uur. Tijdens deze bijeenkomst vertellen wij je graag meer over wat het werk allemaal inhoudt en is er gelegenheid om vragen te stellen.
Je kunt je hiervoor aanmelden door uiterlijk woensdag 23 september 10.00 uur een mail te sturen naar: special.recruitment.hrm@politie.nl. Vermeld graag je volledige voor- en achternaam in je mail.
Ook voor overige vragen kun je contact opnemen met special.recruitment.hrm@politie.nl
Solliciteer uiterlijk 30 september 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
- Meerdere gespreksrondes, een assessment en een referentenonderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
- De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.