Wat ga je doen?
Als lid van de sectorleiding ondersteun je het hoofd bedrijfsbureau bij het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van de bedrijfsvoering. Samen zijn jullie het gezicht van deze mooie afdeling! Binnen het bedrijfsbureau bestaan diverse expertises op het gebied van advies en compliance. In deze functie onderscheid jij jezelf als strategisch denker en doener. Je bent in afstemming met de expertises verantwoordelijk voor het voorbereiden van beleidsvoorstellen. Je coördineert organisatie brede verandertrajecten en adviseert management over uiteenlopende bedrijfsvoeringvraagstukken. Samen met het sectorhoofd richt jij je op het inspireren en verder ontwikkeling van het bedrijfsbureau waarbij je de verbinding met de operatie en Human Capital versterkt, zowel op inhoud als op cultuur. Vanuit samenbindend leiderschap geef je richting aan ontwikkeling en verandering, met aandacht voor wat er nu nodig is. Met denkkracht versterk je het hoofd bedrijfsbureau, het managementteam (MT), de expertises binnen het bedrijfsbureau. Jij weet te schakelen tussen strategie en uitvoering; wanneer je moet adviseren, wanneer je moet coördineren en wanneer je zelf de uitvoering oppakt. Je draagt actief bij aan een veilige werkomgeving waarin iedereen met plezier werkt. Je zet belangrijke veranderingen en ontwikkeltrajecten in beweging. Daarbij weet je medewerkers te betrekken en aan je te binden. Hierbij heb je aandacht voor vak ontwikkeling en voor het versterken van de deskundigheid, vaardigheden en competenties van medewerkers.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het zijn van rechterhand en sparringpartner van het hoofd bedrijfsbureau;
- Ontwikkelen, verbeteren en borgen van processen, procedures en werkwijzen;
- Adviseren in samenwerking met expertises op het gebied governance, risicomanagement en compliance;
- Coördineren van ontwikkeling en activiteiten binnen het bedrijfsbureau;
- Ondersteunen bij audits, kwaliteitsmanagement en opvolging van verbetermaatregelen;
- Signaleren van ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie;
- Leiden of begeleiden van projecten gericht op professionalisering van de bedrijfsvoering;
- Afstemmen met de diverse expertises binnen het bedrijfsbureau, de operatie en Human Capital.
Waar ga je werken?
Wie in Nederland 112 belt, heeft meteen hulp nodig. Die hulp begint in de meldkamer waar de vier hulpdiensten ambulance, brandweer, politie en Koninklijke Marechaussee samenwerken. In de meldkamer komen alle noodoproepen binnen en die moet 24/7 bereikbaar en beschikbaar zijn. Als Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) ondersteunen wij de meldkamermedewerkers met facilitaire middelen en ICT, voor álle hulpdiensten. Dat maakt LMS een unieke organisatie en werkplek. De burger ziet LMS niet maar op de achtergrond helpen wij de centralist en de hulpverlener op straat. Tegelijkertijd zetten we ons vakmanschap in om te bouwen aan de techniek en de organisatie van het noodnummer. Wij bewegen voortdurend mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en bij onze opdrachtgevers: de vier hulpdiensten. Bekijk hier onze bedrijfsfilm en ontdek meer op www.meldkamersamenwerking.nl
Wie ben jij?
Je combineert een analytische blik met bestuurlijke sensitiviteit. Je adviseert scherp, onderbouwd en verbindend en weet, samen met de specialisten, de veranderkundige vraagstukken te vertalen naar realistische ontwikkelvoorstellen binnen LMS. Je kan keuzes maken en prioriteiten stellen met inachtneming van de afgesproken kaders. Je lost vraagstukken op, ziet en benut kansen vanuit de ontwikkelagenda op lange termijn naar wat snelle veranderingen vragen voor nu. Hierin ben je mensgericht, daadkrachtig en durft met moed en lef te handelen. Verder heb je een vooruitstrevende visie, ben je creatief, innovatief en ondernemend. Je durft kritisch en scherp te zijn, gaat een discussie niet uit de weg en je kan mensen uitdagen om vanuit een ander perspectief te kijken en te handelen. Je bent benaderbaar en aanspreekbaar, duidelijk als de situatie erom vraagt en bovenal durf je jezelf te zijn en je uit te spreken. Je bent in staat de missie en visie van LMS verder te brengen en continu te verbinden aan de dagelijkse werkpraktijk binnen het bedrijfsbureau. De exacte werkverdeling binnen de sectorleiding wordt in onderling overleg bepaald, want ook hier geldt dat we kijken naar de optimale combinatie van opgave en talent!
Verder beschik je over:
- wo (master) diploma*, bij voorkeur op basis van een opleiding Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Informatiekunde of vergelijkbaar;
- minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling of een staf- of adviesfunctie;
- ervaring binnen een ICT-organisatie of een sterk informatiegestuurde omgeving;
- kennis van governance, compliance, kwaliteitsmanagement en risicobeheersing.
Wat wij bieden
De standplaats is Zeist, hybride werken is mogelijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 5.734,- en maximaal € 7.991,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist E, gewaardeerd in schaal 13 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Interesse?
Bel of mail met Ivonne Beerstra (06 - 52 58 17 58, ivonne.beerstra@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Olga van Sonsbeek, recruiter (06 – 18 62 97 15, olga.bussink@politie.nl).
Solliciteer uiterlijk 13 november 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
- Er wordt altijd contact opgenomen met een referent.
* Je hebt een diploma op wo (master) niveau. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.