Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het Kerndeskundigenteam VGW. Je valt direct onder en werkt nauw samen met de teamchef van het Landelijk Expertiseteam (LET). In jouw functie zorg je voor de dagelijkse inhoudelijke aansturing en onderhoud je goed contact met je team. De focus van je werkzaamheden ligt voor een belangrijk deel op teamontwikkeling. Je bent aanspreekpunt voor de teamchef LET en voor alle Arbokerndeskundigen. Je voert R&O gesprekken, je zorgt ervoor dat inhoudelijke overleggen plaatsvinden en je overlegt regelmatig met diverse partijen zoals professionals van FM, Huisvesting, PU, team coördinatoren van VGW, OR en/of COR en anderen. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor specialisten-/ medewerkers arbeidsomstandigheden.
Waar ga je werken?
De Sector Veilig en Gezond Werken (VGW) is een onderdeel van de Dienst HRM van het Politiedienstencentrum (PDC). Bij VGW richten we ons op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee het voorkomen van uitval. VGW bestaat uit twaalf lokale teams die onderverdeeld zijn in drie clusters en drie landelijke teams. Het Landelijk Expertiseteam (LET), waar het KDT onderdeel van is, bestaat onder andere uit de korpsarbeidsdeskundige, korpspsycholoog, korps geestelijk verzorger, korpsbedrijfsmaatschappelijk werker, korps bedrijfsarts, hogere veiligheidskundigen, arbeidshygiënisten, ergonomen, arbeids- en organisatiedeskundigen en adviseurs psychosociale arbeidsbelasting.
De komende jaren staan in het teken van het doorontwikkelen van de verschillende vakdisciplines binnen VGW en het vergroten van de samenwerking tussen het LET en de lokale VGW-teams. Ook zetten we in op optimalisering van de HR-dienstverlening. Hierbij hoort onder andere het implementeren van een Interne Arbodienst waar de Arbokerndeskundigen onderdeel van zijn.
Kerndeskundigen Team
Als werkgever heeft de politie de verantwoordelijkheid om de arbeidsrisico's die het werk met zich meebrengt weg te nemen of zoveel mogelijk te verkleinen en indien nodig aanvullende beheersmaatregelen te treffen om de veiligheid en gezondheid te vergroten. Hiervoor zijn verschillende interventies ingericht waar het Kerndeskundigenteam (KDT) zich mee bezig houdt. Onder andere (maar niet uitsluitend) het opstellen van Risico Inventarisaties & Evaluaties, het registreren en analyseren van ongevallen, het uitvoeren van werkplekonderzoeken en PMO’s (Periodiek Medisch Onderzoek)??. Conform de Arbowet moet de politie zich hierbij laten ondersteunen door gecertificeerde kerndeskundigen.
Binnen de politie zijn de kerndeskundigen samengebracht in het KDT. Hierin werken o.a. korps bedrijfsarts, arbeidshygiënisten, hoger veiligheidskundigen, arbeids- & organisatiedeskundigen en ergonomen. Je geeft leiding aan ongeveer 18 enthousiaste collega’s.
Je standplaats is Zwolle, met de mogelijkheid tot hybride werken. Het Kerndeskundigenteam valt onder het LET, sector Veilig en Gezond Werken, HRM, eenheid Politiedienstencentrum.
Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een teamcoördinator voor het Kerndeskundigenteam bij Team Veilig en Gezond Werken (VGW) met affiniteit voor Veilig en Gezond Werken en integrale arbodienstverlening. Wij zoeken een ervaren teamcoördinator die energie krijgt van leidinggeven aan professionals, interdisciplinair samenwerken en bijdragen aan de opgave van de sector Veilig en Gezond Werken. Wij zoeken een collega die zich verantwoordelijk voelt voor het snel en adequaat inspelen op (landelijke) Arbo-vraagstukken om daarmee Veilig en Gezond Werken naar een hoger niveau te tillen.
Het helpt als je de organisatie goed kent en ook je netwerk kan benutten om vraagstukken op de juiste tafel te krijgen. Je staat voor je team en zorgt ervoor dat de Arbokerndeskundigen zich kunnen focussen op de inhoud van het werk. Je bent overtuigend, klantgericht en plaatst vraagstukken in een groter geheel. Hierbij is het belangrijk om de binnenkomende vraagstukken te analyseren en te verdelen over de relevante deskundigheidsgebieden samen met de professionals. Grenzen bewaken voor het team en ook ‘nee’ durven verkopen is hierbij essentieel.
Het team werkt projectmatig en als teamcoördinator zie je toe op het professioneel en tijdig afhandelen van lopende projecten. Voor enkele projecten zal je ook fungeren als aanspreekpunt en neem je samen met de inhoudsdeskundigen periodiek deel aan diverse overlegvormen. Niet om inhoudelijk te participeren, maar wel om het proces te borgen. Daarnaast ben je een verbindend en betrokken leidinggevende die samen met het team door gaat ontwikkelen naar een stevig onderdeel van een, nog in te richten, interne arbodienst. Je leiderschapsstijl is coachend, inspirerend, ruimte gevend, maar ook duidelijk en kader schetsend.
Verder heb je:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding in de richting Human Resource Management, Bedrijfskunde, Arbeids- en Organisatiekunde of een vergelijkbare opleiding die aansluit bij het vakgebied Veilig en Gezond Werken;
- aantoonbare ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals;
- ervaring binnen een complexe bestuurlijke organisatie;
- affiniteit met arbodienstverlening, duurzame inzetbaarheid of veiligheid en gezondheid;
- ervaring met verandertrajecten en teamontwikkeling;
- stakeholdermanagement.
Wat wij bieden
De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie 36 uur per week.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal €4.422,- en maximaal € 6.489,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein personeel & organisatie.
Interesse?
Heb je nog vragen over de functie bel of mail met Branka Stuve, teamchef Landelijk Expertise Team (06 - 31 77 66 17, branka.stuve@politie.nl) of met Sander Nijhoff, hoger veiligheidskundige van het Kerndeskundigenteam (06 - 18 63 89 59, sander.nijhoff@politie.nl).
Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met rabia.bronstring@politie.nl.
Solliciteer uiterlijk 2 september 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.